Der erweiterte Vorstand der CDA Dülmen hat sich in seiner letzten Sitzung unter dem Vorsitz von Roland Hericks mit diesem Thema auseinandergesetzt und deshalb den Vorsitzenden des Personalrates der Stadt Dülmen, Hubert Balster, zu dieser Informations- und Diskussionsveranstaltung eingeladen.

Grundsätzlich ist es notwendig, dass die ca. 460 Voll- und Teilzeitbeschäftigte der Stadt Dülmen ihre Mitarbeitervertretung alle 4 Jahre neu wählen. Aufgabe dabei ist die gesetzliche Vertretung der Interessen und Verantwortlichkeiten. Grundlage hierfür ist das Landespersonalvertretungsgesetz NRW in seiner Fassung von 2010. Hubert Balster wies auf besondere Schutz- und Interessenvertretungsaufgaben dieses Gesetzes hin und machte anhand von Beispielen die Aufgaben deutlich.

Anhand der konkreten Situation bei der Stadtverwaltung Dülmen ging es sowohl um die Vertretung der Interessen der Beschäftigten, als auch um die Aufgabenstellung der Bürgermeisterin, des Verwaltungsvorstandes und des Rates der Stadt Dülmen. Dies lässt sich konkret anhand der Vorschläge und Erläuterungen des Stellenplans der Stadt Dülmen im Rahmen der Haushaltsplanberatungen verdeutlichen. Hier wies Hubert Balster auf die Aufgabe und Verantwortlichkeit der Ratsvertreter hin, die die zukünftigen Personalplanungen im Rahmen des demographischen Wandels vom Grundsatz und den jeweiligen Aufgabenanforderungen und Erwartungen im Blick haben müssten. Deutlich wurde auch, dass die Altersstruktur der Beschäftigten sowie das Renteneintrittsalter und die Nachwuchsförderung schon jetzt mit Blick auf die nächsten 10 Jahre eine wichtige Rolle spielen. Er machte anhand einer Graphik deutlich, dass in den nächsten 10 Jahren mehr Beschäftigte im Rahmen des Renteneintrittsalters die Stadtverwaltung verlassen, als Nachwuchskräfte derzeit eingestellt und ausgebildet werden.

Eine zukünftige Aufgabe sieht Hubert Balster für den Personalrat in der Mitarbeit des neu einzurichtenden Wirtschaftsausschusses bei der Stadt Dülmen, in dem dann die personelle und wirtschaftliche Situation der Stadt Dülmen Grundlage der Arbeit sind.

Auch die Entgelt- und Besoldungsstruktur, die Stellenbeschreibung und -bewertung sowie die Grundlagen für Aufstieg und Beförderung der Beschäftigten waren Thema des Abends und führten zu intensiven Diskussionen im CDA-Vorstand. Roland Hericks und die CDA-Vertreter im Rat der Stadt Dülmen sagten dem Personalratsvorsitzenden ihre volle Unterstützung für die zukünftige Wahlzeit und die damit verbundenen Aufgabenstellungen zu.